Инвестируй в Россию — инвестируй в регионы!
Вся аналитика

Барометр роста 2017. Можно ли найти точку опоры для роста в условиях постоянных изменений? Как российские компании реализуют сегодня стратегии развития.

Исследования
13 февраля 2018

Несмотря на некоторые сложности в российской экономике, наблюдавшиеся в последнее время в условиях геополитической неопределенности, демографических изменений и появления новых технологий, средний бизнес сегодня настроен намного более оптимистично относительно перспектив роста. Больше двух третей респондентов (70%) ожидают в предстоящем году роста своего бизнеса на уровне 6–15%, что значительно выше прогнозов Всемирного банка, который считает, что рост мирового ВВП составит 2,7%.


В рамках реализации стратегий развития российские компании ставят перед собой следующие задачи: выход на новые географические рынки, приобретение активов и увеличение доли рынка, за счет чего они рассчитывают решить и такие проблемы, как дефицит свободных средств или появление принципиально новых технологий, меняющих правила игры.

Данные выводы сделаны на основании результатов нового масштабного международного опроса, проведенного EY среди компаний среднего бизнеса, которые составляют почти 99% всех предприятий на рынке и на которые приходится около половины мирового ВВП. И в России, и в остальных странах такие компании являются движущей силой экономического роста, развития предпринимательства и инноваций. Вопрос в том, что помогает расти среднему бизнесу. Есть ли какие-либо общие правила, которых следует придерживаться всем руководителям, вне зависимости от масштаба деятельности?

В данном опросе принимали участие представители высшего руководства компаний с годовой выручкой в размере от 1 млн до 3 млрд долларов США из 30 стран. 60% респондентов составили генеральные директора, учредители и управляющие директора. Опрос проводился с 31 марта 2017 года по 12 мая 2017 года. Его выборка (2340 респондентов) является репрезентативной на уровне стран, которые вносят основной вклад в мировой ВВП (согласно данным Всемирного банка за 2016 год). Кроме того, в опросе приняли участие финалисты и победители международного конкурса EY «Предприниматель года». Опрос можно было пройти на семи языках, включая английский и французский. В мае 2017 года респондентам были заданы уточняющие вопросы, что позволило сделать дополнительные выводы.


Аналитика на тему

Все аналитические материалы
Экспертное мнение
27 декабря 2022
Искусственный интеллект в 2022 году: генеративные сети и кадровый дефицит

Искусственный интеллект прошел этап завышенных ожиданий и стал привычной и повседневной технологией, с которой ежедневно встречается любой пользователь интернета. Благодаря притоку большого количества специалистов к разработке технологий на базе машинного обучения сейчас происходит их взрывное развитие, что приводит к ряду последствий и изменений в данной сфере. Однако в то же время, это приводит к повышенному спросу на специалистов в области науки о данных, что является одним из ключевых барьеров на сегодняшний день.

Исследования
7 августа 2020
Аналитическая записка Генерального секретаря по вопросу о COVID-19 и перемещающихся лицах
В аналитической записке Генерального секретаря ООН рассматриваются последствия COVID-19 для групп населения, которые уже находились в уязвимом положении до кризиса, — таких как нелегальные мигранты, трудящиеся мигранты с нестабильными источниками средств к существованию или работающие в неформальном секторе экономики.
Исследования
13 февраля 2018
Рынок сжиженного природного газа

В рамках настоящего обзора EY рассматривает прогнозную динамику спроса и предложения сжиженного природного газа в разрезе отдельных стран и регионов, влияние изменения конъюнктуры на ход реализации проектов, а также контуры будущей структуры мирового рынка газа.


Исследования
1 февраля 2018
Отчет по глобальному человеческому капиталу 2017

Наш мир очень богат на людские таланты. При этом, к сожалению, далеко не все из них могут быть реализованы. Это порождает очень существенные социальные проблемы, с которыми необходимо бороться. Отчет по глобальному человеческому капиталу 2017 охватывает 130 стран и представляет их рейтинг по развитости человеческого капитала, где каждой стране присваиваются баллы от 0 до 100.