Инвестируй в Россию — инвестируй в регионы!
Вся аналитика

Отчет по глобальному человеческому капиталу 2017

Исследования
1 февраля 2018

От того, насколько у государства удается развивать свой человеческий капитал, в значительной мере зависит его общий успех. При этом, развитие человеческого капитала даже превалирует над другими факторами, влияющими на благополучие страны. Под «человеческим капиталом» в данном отчете понимаются знания и навыки людей, позволяющие им создавать ценности в мировой экономической системе. Человеческий капитал не определяется только формальным обучением и навыками. Он может улучшаться с течением времени, посредством постоянного применения своих знаний и, напротив, качество его может снижаться ввиду отсутствия практики.

Отчет по глобальному человеческому капиталу 2017 предлагает новые критерии по формированию трудовых ресурсов будущего. Соответствующие критерии основаны на принципах того, что все люди заслуживают равные возможности по развитию своих талантов; критерии позволяют увидеть те изменения, которые связаны с волной автоматизации, что позволит быть успешным в ходе Четвертой промышленной революции.

Глобальный индекс человеческого капитала 2017 оценивает 130 стран относительно того, насколько они развивают свой человеческий капитал по шкале от 0 (наихудший) до 100 (наилучший) по четырем тематическим измерениям — емкость, развертывание, развитие и ноу-хау — и пять разных возрастных групп или поколений — 0-14 лет; 15-24 года; 25-54 года; 55-64 года; и 65 лет и более, чтобы охватить весь потенциал человеческого капитала в стране. Он может использоваться в качестве инструмента оценки прогресса в странах и указывает на возможности обучения и обмена по странам.

В среднем, мир развил только 62% своего человеческого капитала, как показывает данный индекс. Или, наоборот, — страны пренебрегают или расходуют впустую в среднем 38% своего потенциала. Согласно Индексу в мире только 25 стран, которые используют 70% человеческого капитала или больше. Кроме того, 50 стран находятся в диапазоне от 60% до 70%. Еще 41 страна развили от 50% до 60%, а 14 стран остаются ниже 50%, а это означает, что в настоящее время эти страны используют менее половины своего человеческого капитала.



Аналитика на тему

Все аналитические материалы
Экспертное мнение
29 декабря 2022
Вызовы современной экономики VS дефицит кадров: как решить сложившуюся ситуацию?

В статье анализируется ситуация дефицита кадров, которая сложилась на рынке труда в России, рассматриваются ограничения, вызванные современной социально-политической и эпидемиологической обстановкой. Рассматриваются способы выхода из сложившейся ситуации, а также требуемых изменений в условиях современных кризисов и вызовов.


Исследования
24 мая 2017
Пути достижения всеобъемлющего экономического роста. Российская Федерация: комплексное диагностическое исследование экономики

Комплексное диагностическое исследование экономики Российской Федерации, выполненное специалистами Группы Всемирного банка, представляет собой всесторонний анализ состояния экономики, а также стоящих перед страной проблем и ограничений в краткосрочной и среднесрочной перспективе.

Исследования
1 февраля 2017
Частный и семейный бизнес в России: вчера, сегодня, завтра

В 2016 году PwC провела восьмое международное исследование частного и семейного бизнеса. В опросе приняли участие более 2800 собственников и руководителей компаний из 50 стран, включая Россию.

Исследования
4 сентября 2022
Картина иностранного бизнеса в новых экономических условиях

В докладе, подготовленном экспертами ЦСР, дана оценка масштабам и направлениям деятельности иностранных компаний в России, а также их роли на рынке труда в текущих условиях геополитической нестабильности и санкций.