Инвестируй в Россию — инвестируй в регионы!
Вся аналитика

Отчет по глобальному человеческому капиталу 2017

Исследования
1 февраля 2018

От того, насколько у государства удается развивать свой человеческий капитал, в значительной мере зависит его общий успех. При этом, развитие человеческого капитала даже превалирует над другими факторами, влияющими на благополучие страны. Под «человеческим капиталом» в данном отчете понимаются знания и навыки людей, позволяющие им создавать ценности в мировой экономической системе. Человеческий капитал не определяется только формальным обучением и навыками. Он может улучшаться с течением времени, посредством постоянного применения своих знаний и, напротив, качество его может снижаться ввиду отсутствия практики.

Отчет по глобальному человеческому капиталу 2017 предлагает новые критерии по формированию трудовых ресурсов будущего. Соответствующие критерии основаны на принципах того, что все люди заслуживают равные возможности по развитию своих талантов; критерии позволяют увидеть те изменения, которые связаны с волной автоматизации, что позволит быть успешным в ходе Четвертой промышленной революции.

Глобальный индекс человеческого капитала 2017 оценивает 130 стран относительно того, насколько они развивают свой человеческий капитал по шкале от 0 (наихудший) до 100 (наилучший) по четырем тематическим измерениям — емкость, развертывание, развитие и ноу-хау — и пять разных возрастных групп или поколений — 0-14 лет; 15-24 года; 25-54 года; 55-64 года; и 65 лет и более, чтобы охватить весь потенциал человеческого капитала в стране. Он может использоваться в качестве инструмента оценки прогресса в странах и указывает на возможности обучения и обмена по странам.

В среднем, мир развил только 62% своего человеческого капитала, как показывает данный индекс. Или, наоборот, — страны пренебрегают или расходуют впустую в среднем 38% своего потенциала. Согласно Индексу в мире только 25 стран, которые используют 70% человеческого капитала или больше. Кроме того, 50 стран находятся в диапазоне от 60% до 70%. Еще 41 страна развили от 50% до 60%, а 14 стран остаются ниже 50%, а это означает, что в настоящее время эти страны используют менее половины своего человеческого капитала.



Аналитика на тему

Все аналитические материалы
Экспертное мнение
27 декабря 2022
Подготовка кадров для реальной, а не виртуальной экономики

В экспертном заключении основное внимание уделено проблеме восполнения дефицита квалифицированных кадров для высокотехнологичных отраслей экономики. Показаны недостатки современной системы подготовки кадров, как со средним, так и высшим профессиональным образованием: инерционность и отсутствие гибкости; несоответствие реализуемых образовательных программ реальным потребностям экономики; слабая связь образовательных учреждений и работодателей. Обоснована необходимость формирования единой и сбалансированной системы подготовки кадров — от рабочего до исследователя. Сформулированы рекомендации для профильных органов государственного и муниципального управления, а также для заинтересованных организаций и бизнес-структур.

Исследования
17 мая 2017
Глобальные тренды и перспективы научно-технологического развития Российской Федерации: краткие тезисы

Описание глобальных трендов, способных оказать наибольшее влияние на развитие экономики и общества в России и за рубежом, и вероятные сценарии научно-технологического развития Российской Федерации.

Аналитические дайджесты
9 апреля 2021
Congress Time: «Пространство объединения. Вместе сильнее»

Новый выпуск аналитического журнала CongressTime посвящен механизмам работы сообществ. Авторы журнала рассказывают, как событие организуется для сообщества и как сообщество формируется вокруг события.