В рамках третьего Евразийского женского форума обсудили вопрос сознательного потребления и женского лидерства
13 октября 2021 года состоялось одно из первых мероприятий «Экологической платформы» Евразийского женского форума — деловой завтрак «Формирование команд сознательного потребления ради сохранения планеты. Новые модели лидерства», который прошел в Музейно-выставочном комплексе «Вселенная воды».
Основные темы, которые обсуждали участники, касались формирования команд и развития человеческих ресурсов, сознательного потребления и новых моделей лидерства.
В связи с возрастающей значимостью экологической и климатической повестки, а также изменениями, происходящими в мире в период пандемии, ярко проявилась потребность в новых моделях лидерства, а также более остро встали вопросы женского лидерства и гендерного баланса.
«Анализ гендерного баланса в компаниях и органах управления показывает, что лучших результатов в направлении устойчивого развития добиваются организации, в которых женщины занимают ключевые позиции», — рассказывает Ирина Гайда, директор Центра энергетики Московской школы управления «Сколково», соучредитель ассоциации Women in Energy.
Однако для женщин сделать шаг на более высокий уровень управления оказывается намного сложнее, чем для мужчин. Для того, чтобы привлечь больше женщин на руководящие должности, вселить в них уверенность в своих силах, корпорации проводят специальные программы и тренинги.
«Корпоративное волонтерство и добровольчество прокачивает те лидерские навыки, которые нужны женщинам. Мы заметили, что после года волонтерских работ (а у нас в компании в этом задействованы около 3000 сотрудников) человек
переходит на новый карьерный уровень», — поделилась опытом Раиса Полякова, генеральный директор KFC Россия.
Другая важная тема, которой коснулись участники — осознанное потребление и осознанное предпринимательство. Спикеры уверены: чтобы изменить положение вещей, необходимо изменить мышление,
то есть — начинать надо с себя.
«Исходная предпосылка в мышлении „больше хорошего — лучше“ приводит в засорению окружающей среды и ухудшению экологической обстановки. Корректировка коллективного мышления возможна только через личный пример осознанного проживания», — говорит Елена Бочарова, исполнительный директор ООО «Акронис-Инфозащита».
На уровне бизнеса каждое предприятие, даже небольшое, способно проявлять ответственность и менять подход к потреблению ресурсов.
«Наше деревообрабатывающее предприятие небольшое, заводу 120 лет. Раньше отходы в основном вывозились и сваливались в кучу. Сейчас мы сортируем их и отправляем на дальнейшую переработку. Например, открыли производство древесного биотоплива. И мы заметили, что и отношение людей изменилось, они более бережно, с большей ответственностью стали относиться к сырью», — рассказывает Елена Куприянова, учредитель и руководитель ООО «Эколес».
В завершение беседы все участники согласились с тем, что для устойчивого развития и сохранения нашей планеты важно налаженное сотрудничество, обмен опытом и исследованиями между компаниями, корпорациями, органами власти.
«Присылайте свои исследования, мы создали общую базу, доступ к которой открыт для всех. Имея полный объем информации, мы получим возможность действовать более успешно и эффективно», — сказала Марина Карбан, управляющий директор по образовательным программам, заместитель проректора по академическим и образовательным вопросам Московской школы управления «Сколково».
