КЛЮЧЕВЫЕ ВЫВОДЫ
Увеличение роли женщин в обществе — один из приоритетов современного развития мира
«В Египте есть стратегия „2030“ для женщин, начатая в 2016 году. Когда мы запустили эту стратегию, мы включили ее как основу видения развития Египта. Она ориентируется на гендерный баланс. Если вы не уделяете внимание женской половине общества, вы не сможете построить успешное общество», — Хала Хельми Эльсаид Йонес, Министр планирования, мониторинга и административной реформы Арабской Республики Египет.
«Повестка гендерного равенства является пятой целью устойчивого развития, принятой Генассамблеей ООН на период до 2030 года. В повестке ЮНИДО гендерная повестка очень важна и строится на развитии женских экономических прав и возможностей, женского предпринимательства и лидерства», — Вероника Пешкова, посол доброй воли Организации Объединенных Наций по промышленному развитию ЮНИДО (UNIDO Goodwill Ambassador), президент Фонда развития общественной дипломатии «Женский взгляд».
Африканские страны вносят активный вклад в решение проблемы гендерного неравенства
«В Руанде 50% членов правительства и 62% депутатов — женщины. Для достижения таких результатов понадобилось время и смена всей законодательной структуры», — Сорайя Хакузияремье, Министр торговли и промышленности Республики Руанда.
«Сейчас в новой конституции прописано требование, что 25% депутатов должны быть женщинами. Мы поддерживаем женщин во всех областях. 25% министров в Египте — женщины. И это не только число, за ними стоит еще большее количество женщин, которые занимаются проектами, которые курируют эти министры», — Хала Хельми Эльсаид Йонес, Министр планирования, мониторинга и административной реформы Арабской Республики Египет.
«Женщины в Африке являются частью политической сферы, политиками и лидерами, они вовлечены во все сферы экономики», — Амани Асфур, президент Международной федерации женщин-профессионалов.
«Африканский континент за последние 5, максимум 10 лет сделал колоссальный рывок в использовании возможностей вовлечения женщин в политику, экономику, социальную сферу и предпринимательство», — Наталия Цайзер, председатель правления Союза «Африканская деловая инициатива».
ПРОБЛЕМЫ
Неразвитость социальной инфраструктуры препятствует полноценной экономической активности женщин
«Чтобы женщины смогли работать, нужно развивать институциональную среду — экосистему, которая будет их поддерживать. Мы занимаемся развитием детских садиков и услуг, которые позволят им не оставаться дома, а посвящать свое время экономической активности», — Хала Хельми Эльсаид Йонес, Министр планирования, мониторинга и административной реформы Арабской Республики Египет.
«В Африке 70% женщин задействованы в неформальных секторах экономики. Нужно помнить о женщинах, которые не являются частью системы, нужно открыть для них вход в нее и понимать, какие программы мы можем им дать. Надо понимать, что, несмотря на то, что они необразованны, они тоже являются частью индустрии, они работают в горнодобывающей отрасли, в шахтах, и не всегда работают в безопасных условиях. Мы должны подумать, как обеспечить безопасность для них», — Тигуиданке Камара, основатель, главный исполнительный директор Tigui Mining Group (TMG).
«Мы хотели бы помогать женщинам из незащищенных слоев населения, чтобы они получили и финансовую, и политическую независимость. Мы реализуем программы, благодаря которым они могут начать свой бизнес и получить доступ к финансированию. Доступ к нему увеличился с 15 до 27% <...> 50% микрокомпаний возглавляются женщинами», — Хала Хельми Эльсаид Йонес, Министр планирования, мониторинга и административной реформы Арабской Республики Египет.
РЕШЕНИЯ
Расширение доступа женщин к образованию
«В России есть прекрасный опыт поддержки образовательных программ в Африке, когда Россия предлагает стипендии, и здесь мы задаемся вопросом о дальнейшем улучшении наших отношений», — Амани Асфур, президент Международной федерации женщин-профессионалов.
«Изменения, которые были сделаны в системе образования, привели к тому, что девочки могут учиться абсолютно бесплатно и родителям не нужно, как раньше, выбирать, исходя из своих финансовых возможностей, кого из детей отправить на учебу. Доступность образования приводит к тому, что в науке и инженерных областях все больше женщин», — Сорайя Хакузияремье, Министр торговли и промышленности Республики Руанда.
«Мы в созданной мной организации, Фонде TMG, занимаемся образованием женщин, учим их, как стать частью общества, независимыми предпринимателями. Как правило, это сельскохозяйственные отрасли. Мы организовываем инвесторскую помощь, создаем проекты, которые бы обеспечивали работу на местах, предоставляем семена и материалы и учим продавать результаты своего труда», — Тигуиданке Камара, основатель, главный исполнительный директор Tigui Mining Group (TMG).
Задействование цифровых и креативных технологий
«Сейчас мы запускаем образовательную программу по развитию цифровых навыков для женщин-предпринимателей. Мы видим цифровую повестку как важнейший инструмент развития. Мы живем в эпоху четвертой промышленной революции, когда самыми быстрорастущими, быстрее, чем мировая экономика в среднем, являются так называемые сектора креативных индустрий. Это сектора, в которых и сегодня задействовано очень большое количество женщин, но которые останутся работодателями и в тот момент, когда стандартные офисные работы, продажи и сервисы будут автоматизированы, а мы идем к этому. Уже сегодня креативные индустрии дают вклад в мировую экономику больше, чем экономика Индии, и дают рабочих мест больше, чем автомобильная промышленность Западной Европы, США и Японии вместе взятая», — Вероника Пешкова, посол доброй воли Организации Объединенных Наций по промышленному развитию ЮНИДО (UNIDO Goodwill Ambassador), президент Фонда развития общественной дипломатии «Женский взгляд».
«Мы занимаемся поддержкой креативных индустрий, это фундамент постиндустриальной экономики, поэтому развивать их — главная задача не только в России, но и во всем мире», — Валерия Валяева, школьница, участник Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов, лидер креативного направления.
Международное сотрудничество и использование успешного опыта
«Мы должны объединить усилия, и через взаимовыгодное партнерство прийти к сотрудничеству. Если кто-нибудь сможет оказать нам правильную помощь, с уважением к нашим традициям, принципам, мы добьемся огромных результатов», — Слаузи Зодва Могами, основатель, главный исполнительный директор, председатель Ladies in the Frontline.
Подробнее читайте в Информационно-аналитической системе Росконгресс www.roscongress.org
