IT-система для мониторинга и прогнозирования кадровой потребности российских регионов способна решить ряд проблем, связанных с трудоустройством молодых специалистов и кадровым голодом на предприятиях. Об этом заявляет автор одноименного проекта, доцент кафедры прикладной математики Липецкого государственного технического университета, кандидат технических наук Наталья Жбанова. Свою инициативу она подала в направление «Национальная кадровая инициатива» на форум «Сильные идеи для нового времени», организованный Агентством стратегических инициатив (АСИ) и Фондом Росконгресс.